Uczymy się od Najlepszych — muzyczne inspiracje SNARKY PUPPY

utworzone przez | Lip 8, 2019 | Kreatywne zespoły | 0 komentarzy


Ostatni weekend był pełen muzycznych doznań. Warsaw Summer Jazz festiwal i jeden z moich ulubionych zespołów – Snarky Puppy. Może nie jest to najbardziej znany zespół w Europie, ale 3 nagrody Grammy i dorobek 13 płyt jest imponujący. Muzyka Fusion – jazz, pop, rock i rytmy samby zmiksowane i zagrane w taki sposób, że zastanawiasz się gdzie zaczyna się jeden styl, a gdzie drugi. Nad ich kunsztem muzycznym mogłabym się rozpisywać, ale tutaj inspiruję BIZNES, skąd wiec ten post?

Obserwując ich na scenie zdecydowanie i po raz kolejny uświadomiłam sobie, że oprócz muzyki ciągnie mnie do nich jeszcze coś innego. Słuchając ich nie mogłam się zdecydować czy zamknąć oczy i popłynąć z idealnymi dźwiękami, czy na nich patrzeć – bo to jak pokazują się razem na scenie buduje i uczy.

To co pokazują to wartości którymi się dzielą na scenie i które są ogromnie transparentne. Ich koncert był dla mnie deklaracją 3 podstawowych zasad i reguł, bez których tak ogromny zespół prawdopodobnie nie miałby racji bytu:

1) Snarky Puppy to przede wszytkim TEAM – To kilkunastoosobowy zespół instrumentalistów, których łączy pasja, cel, misja i ogromny szacunek do siebie. Ich koncert, poza doznaniami muzycznymi, był ogromną przyjemnością patrzenia na TEAM muzyków, którzy nie rywalizują między sobą, wspierają się nawzajem i cieszą z sukcesów i przede wszystkim dają sobie przestrzeń. Słyszeli wykonania solo swoich kolegów pewnie setki razy. Ale po raz kolejny dają sobie nawzajem wsparcie by zaprezentować ich najmocniejsze strony. Ogromnie cieszą ich osiągnięcia kolegów, co widać po ich postawie ciała, gestach i nieschodzącym z twarzy uśmiechu. Słuchają też siebie w taki sposób, że każdy wchodzi ze swoja partią dokładnie w momencie, kiedy powinien, nie ma fałszywych dźwięków czy opóźnień. Ich przechodzenie pomiędzy elementami jest bardzo gładkie, zapewne wsparte godzinami wspólnej pracy, ale bazuje głównie na słuchaniu siebie nawzajem.

NAUKA DLA CIEBIE:

Jako członek większego zespołu daj przestrzeń do wykazania się innym, daj wsparcie, kiedy coś pójdzie zgodnie z planami ciesz się z osiągnięć innych. Wspieraj w trakcie realizacji dobrym słowem czy gestem. To buduje i wzmacnia.

2) LIDER– Michael to silny charyzmatyczny frontman, ale kiedy trzeba wycofany i wspierający. Widać, że panuje nad każdym elementem, ale w zupełnie naturalny sposób. Nie narzuca swojej pozycji, wręcz przeciwnie, raczej wycofuje się, by pokazać innych. To bardzo wspomaga zespół, który czuje się RAZEM realizując jeden cel -dać przyjemność publiczności, ale także sobie nawzajem będąc razem na scenie.

NAUKA DLA CIEBIE:

Jako lider nie musisz zawsze świecić z przodu. Twoja pozycja lidera pomimo tego, że się wycofujesz i dajesz przestrzeń innym jest naturalnie widoczna, nie potrzebne są gesty i słowa. Lider zna swoich członków zespołu i daje im się wykazać nie faworyzując nikogo, znajdując przestrzeń dla każdego w odpowiednim momencie.

3) KREATYWNOŚĆ

To było dla mnie kluczowe pytanie. Jak przy takiej ilości nurtów połączyć je w coś tak kreatywnego i unikatowego – i to 13 razy!

Tutaj musiałam poszukać wsparcia i zapytałam Michela .

O to co mi powiedział :

Michael League: Myślę, że kreatywność to nawyk. To nie jest coś co możesz złapać i zatrzymać. To jest prawie stan umysłu, który możesz rozwijać przez długi okres czasu, mając kontakt z innymi ludźmi, którzy są kreatywni i czerpać od nich. Możesz oczywiście inspirować się, oglądać i słuchać rzeczy, które mają dla Ciebie pokłady kreatywności. Myślę, że to jest w sumie proste, bycie kreatywnym to ciągłe szukanie inspiracji. Wtedy ten stan bycia kreatywnym staje się to dla Ciebie zupełnie normalnym. To ważne, żeby nigdy się nie zatrzymywać i ciągle obserwować otoczenie i innych, a nie tylko polegać na sobie!

NAUKA DLA CIEBIE:

Szukajcie inspiracji biznesowych wszędzie, bo jak Michel podkreśla – inspiracje są w innych ludziach i dookoła Was zawsze!

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *