SKLEP

Test DISC D3 + konsultacja wyniku

Test kompetencji DISC D3 wraz z 30-minutową analizą wyniku. Sprawdź, jak działasz pod wpływem stresu, jaka jest Twoja rola w zespole, jakimi wartościami i motywacjami się kierujesz. To najbardziej czułe i wszechstronne narzędzie diagnostyczne, łączące w sobie aż 4 konkretne analizy!

Wynik badania DISC D3 dostarcza informacje w poniższych obszarach:

  • POTENCJAŁ: W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz do zespołu? Dzięki jakim Twoim kompetencjom, zespół ma szanse efektywnie realizować cele? Jak rozwijać Twój potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?
  • MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREMna poziomie: oddziaływania, kierowania, prowadzenia procesu, relacyjności etc.
  • CODZIENNA WSPÓŁPRACA: Jak dobierasz argumenty w rozmowie? Czym się kierujesz, podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak ją komunikujesz innym? Jaki masz naturalny styl pracy, zachowania – na co dzień i w stresie oraz jak go mogą odbierać inni? Dlaczego z jednymi w zespole może Ci się bardzo dobrze współpracować, a praca z innymi może być wyzwaniem?
  • MOTYWACJA: Czego potrzebujesz, jakich warunków potrzebujesz, aby czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?

Ludzie są różni, ale ich zachowania bardzo przewidywalne, a to, co ich motywuje do działania, da się w prosty sposób zdiagnozować i następnie wdrożyć taką strategię współpracy, która przyniesie wymierny efekt. 

DISC D3 jest najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym na świecie, ponieważ łączy w sobie 4 analizy: 

  • DISC (m.in. styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
  • TEAMS (preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
  • VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość)
  • BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)


Zobacz przykład raportu z testu kompetencji DISC D3 (DISC/ TEAMS/ VALUES/BAI)

Czym DISC D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI) różni się od innych narzędzi diagnostycznychnp. Extended DISC, DiSC Polska, Insights Discovery, MBTI, FRIS?

Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować (DISC), ale też to, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać, a co wpływa na zachowania (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).

DISC D3 nie etykietuje, bierze pod uwagę 3, a nie 2 dominujące style zachowania, 12 nietypowych wyników, co daje aż 40 różnych profili samego DISC, 240 w badaniu D3 i 1440 w DISC D3.

 

W RAMACH TESTU OFERUJĘ 30-minutową ANALIZĘ WYNIKU.

360,00 550,00 

Wyczyść

Szukasz czegoś więcej?

Zobacz, co jeszcze dla Ciebie przygotowałam