10 Zasad Kreatywnej Organizacji

utworzone przez | Kwi 10, 2019 | Kreatywne zespoły | 0 komentarzy

Inspiracja i nauka od innych jest dla mnie zawsze bardziej wartościowa niż suche teoria Po przeczytaniu Książki Kreatywność SA (Ed Catmull) zebrałam dla Was najważniejsze złote zasady kreatywności Pixara.

1. Zawsze zatrudniaj ludzi mądrzejszych od siebie.

2. Jeśli w Twojej organizacji, są ludzie, którzy uważają, że nie mogą w pełni swobodnie się wypowiadać i proponować nowych pomysłów – przegrasz.

3. Jako menedżer musisz stale nakłaniać pracowników do dzielenia się z Tobą pomysłami.

4. Usuwaj przeszkody stojące na drodze uważności.

5. Jeśli w organizacji jest lęk, to musi być tego przyczyna – musisz ją znaleźć, zrozumieć i próbować ją usunąć

6. Jeśli więcej prawdy słychać na korytarzach firmy niż na naradach i spotkaniach, masz problem.

7. Wielu menedżerów uważa, że jeśli nie zostaną poinformowani o problemach jako pierwsi lub jeżeli się ich zaskoczy podczas narady to świadczy o braku szacunku – zapomnij o tym!

8. Nie daj się zwieść iluzji, że dzięki zapobieganiu błędom nie będziesz musiał niczego naprawiać. Prawda jest taka, że koszt zapobieganiu błędom jest często o wile większy niż koszt ich naprawy.

9. Niepowodzenie nie jest złem koniecznym. Ba, to nie jest nawet zło. Jest to oczywista konsekwencja robienia czegoś nowego.

10. Zaufanie nie oznacza, że musisz wierzyć, że ktoś czegoś nie zawali – chodzi o to, żebyś ufał ludziom nawet wtedy, gdy podwinie im się noga.

Sprawdźcie czy już tak działacie, jeżeli nie może warto to zmienić?

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *